【施工管理/経験者】年休125日/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/業績好調のため増員 建築施工管理 | 東京都心型マンション買取＆リノベ販売ならパックシステム
RECRUIT
リフォーム・リノベーションにおける施工管理業務
【施工管理/経験者】年休125日/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/業績好調のため増員 建築施工管理
売上200億円を目指す事業拡大に伴う増員です。
伊藤忠グループの安定基盤と「リノベプライド」を掲げる高い技術力・デザイン性が強みで、特許工法も開発する技術者集団でスキルを養うことができます。
定年後の長期勤務が可能です！ ベテラン歓迎！
【必要な経験・能力等】
【必須】
■建築・内装・設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方（S造・RC造・木造不問）
【尚可】
■建築施工管理技士（1級・2級）
■建築士（1級・2級）
【ワークライフバランス】
■「建設業界＝激務」の常識を覆す環境です。土日祝休み、残業ほぼなし、現場は都心中心。新築現場やゼネコン出身者が「家族との時間が増えた」と喜んでいます。
■産休・育休制度充実：幹部を含め複数の社員が産休・育休を取得した実績があります。
【会社概要】
都心特に城南地区を中心にマンションリノベ－ション事業を展開。
2024年度には売上高100億円を突破し、順調に事業を拡大しています。
設立：2004年07月
代表者：代表取締役 龍岡 実
従業員数：65人
平均年齢：35.6歳
資本金：10百万円
株式公開：非公開
主な株主：DAIKEN株式会社 100％
本社所在地：〒142-0051 東京都品川区 平塚2-10-4 アスキー戸越ビル
募集要項
| 募集職種 | リフォーム・リノベーションにおける施工管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ■現地調査、設計担当とのプラン・施工計画の策定
■予算管理、工程表作成、協力会社の手配・管理 ■着工後の施工管理（品質・工程・安全・原価）、引渡 ※DX化で情報を見える化し、チーム制で業務を相互補完するため、一人に負荷が偏りません。 ※現場は都心・城南地区中心。移動負担も少なく、直行直帰も可能です。 |
| 給与 | 月給：35万円～55万円
想定年収 510万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥550,000 基本給￥300,000～￥400,000 諸手当￥50,000～￥150,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（決算賞与含む） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚２丁目１０ー４ アスキ－戸越ビル１階
株式会社パックシステム 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 平塚２丁目１０ー４ アスキ－戸越ビル１階 最寄駅：東急電鉄 東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：変更なし 転勤：無 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） |
| 休暇 | 休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季9日 年末年始8日 その他（祝日、夏期・年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得)） |
| 福利厚生 | 【保険制度】
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日補足】 休日総日数：125日 当社年間カレンダーに基づく 年間カレンダーは前期3月に発表します。 日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇計画付与日（年5回） 【定年】 定年65歳 再雇用75歳 ※就業規則には定めておりませんが、75歳を超え活躍されている方もおります。 会社と本人 両者の合意の上であれば出来るだけ長く働いていただいています。 |
| 選考方法 | 面接回数：1回程度（目安）
筆記試験：無 採用人数：5名 |
| 応募方法 | 以下のエントリーフォームよりお申し込みください。 |