【不動産営業経験者(リフォーム知識不要)】買取再販の仕入れ~販売に携わる法人メインの営業職 | 東京都心型マンション買取&リノベ販売ならパックシステム

【不動産営業/経験者】不動産仕入れ営業
【不動産営業経験者(リフォーム知識不要)】買取再販の仕入れ~販売に携わる法人メインの営業職
買取再販事業を展開する当社にて、物件の仕入れ営業を軸に、販売サポートを含む幅広い業務をお任せします。
裁量の大きい環境で、成約実績がインセンティブとして還元される仕組みのため、ご自身の営業スキルを活かして活躍できる環境が整っています。
【具体的な仕事内容】
■仕入れ営業
独自の仕入れ基準をもとに物件を査定し、城南エリアを中心とした中古マンションの買取・仕入れ交渉を行います。
仕入れ先の不動産会社の方と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く人間力・営業力が活きる環境です。
■リノベーションプランのすり合わせ・進行
仕入れた物件の価値を高めるため、社内の設計・技術担当と連携してリノベーションの内容を決定します。マンション・街の特性に合わせて最適な仕様を選定・すり合わせる業務が中心となります。
■販売サポート・内見同行
販売サポートの一環として、エンドユーザーの内見に同行することもあります。現場の生の声を聞くことができ、次の仕入れに活かせるやりがいがあります。
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・手取り足取りの指示を待つのではなく、ご自身の営業スタイルで自走できる方
・最新のライフスタイル、デザインの流行に敏感な方
・不動産、リノベーションに好奇心を持って仕事に取り組める方
【入社後のフォロー体制】
リフォーム・リノベーションの知識を深めるため、入社後しばらくは先輩社員に同行して仕入れ担当として自走できる体制を作っていきます。
【必要な経験・能力等】
・必須:不動産業界での仕入れ業務経験をお持ちの方(マンションなどの物件対象)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎
※入社時点ではリフォーム・リノベーション業界への知識は不要です
【給与詳細】
■賃金形態:月給制
月給:250,000円~
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
・賞与実績:年2回(1回あたり1.3カ月分)
・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
・試用期間:有(3ヶ月/労働条件の変更無)
【評価制度・ワークライフバランス】
■インセンティブ制度
成果手当は成約ベースのクリアな仕組みです。
仕入れた物件が成約に至った際、その利益の一部がインセンティブとして支給されます。成果を出せば出した分だけ、しっかりと収入に反映される仕組みです。
■裁量のある営業環境
基本的な仕事の動きは自分で決める仕組みで、裁量を持って仕事ができます。
社用スマートフォン、ノートPC貸与あり
■働きやすい社風
働き方を自分で選ぶことができる社風で、残業は少ない傾向です。(平均残業時間10~15時間程度/月)
また、幹部を含めて複数の社員が産休・育休を取得・復帰した実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【会社概要】
都心(特に城南地区)を中心に、質の高いマンションリノベーション事業を展開。
DAIKEN株式会社の100%出資という安定した経営基盤を持ち、2024年度には売上高100億円を突破するなど、順調に事業を拡大しています。
設立:2004年07月
代表者:代表取締役 見田 啓輔
従業員数:65人
平均年齢:35.6歳
資本金:10百万円
本社所在地:〒142-0051 東京都品川区 平塚2-10-4 アスキー戸越ビル
募集要項
| 募集職種 | 【不動産営業/経験者】不動産仕入れ営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ■仕入れ営業
■リノベーションの仕様のすり合わせ・進行 ■販売サポート・内見同行 ※変更の範囲:適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり |
| 給与 | 月給:25万円以上
想定年収:370万円~730万円 |
| 勤務地 | 所在地:東京都 品川区 平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階
最寄駅:東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:変更なし 転勤:無 |
| 勤務時間 | 08:45~17:45(1日あたり所定労働時間08時間) |
| 休暇 | 休日:116日
(内訳) 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他(土曜2回/月、選択休6日/年) 有給休暇:有(10~20日) ※年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得) |
| 福利厚生 | 【保険制度】
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【制度、設備】 在宅勤務 (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 【その他制度】 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:定年後の長期勤務可能 【休日補足】 毎週日曜日、土曜日(月2回)、選択休(年6回)、有給休暇計画付与(年5回) 選択休:2026年度カレンダーに基づく。有給休暇と別で付与される公休です。 ※休日数も毎年1日ずつ増やしてきました。働き方改革は積極的に取り組んでいます。 【定年】 定年60歳 再雇用65歳 ※就業規則には定めておりませんが、65歳を超え活躍されている方もおります。 |
| 選考方法 | 面接回数:1回程度(目安)
筆記試験:無 採用人数:1名 |
| 応募方法 | 以下のエントリーフォームよりお申し込みください。 |

