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【新卒/不動産営業】不動産仕入れ営業

【新卒/不動産営業】買取再販の仕入れ~販売に携わる法人メインの営業職

中古マンションの購入(仕入れ)からリノベーションの企画、販売までを一貫して担当する営業職です。 入社時点で不動産や営業のスキルは一切必要ありません!
先輩のサポートのもとでイチから知識を身につけながら、法人向け営業のやりがいと成長を実感できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■仕入れ営業
都心エリアを中心に新しく売りに出るマンションの情報を収集し、まずは先輩と一緒に仕入れ候補の物件をチェックします。
ゆくゆくは不動産会社ともコミュニケーションを取り、物件を紹介してもらえるよう信頼関係を築くことも重要な業務になります。

■リノベーションプランのすり合わせ・進行
物件を買い取ったあとは「どんなお部屋に生まれ変わらせるか」を社内の設計・技術担当と共同でプランニングします。
各分野のプロが集まって一つの物件を仕上げていくので、多くの刺激を得られる環境です。

■販売サポート・内見同行
購入を検討されているお客様のお部屋見学(内見)に同行することもあります。
実際に購入してくださるお客様のリアルな反応や生の声を聞くことができるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。

【求める人物像】
専門知識は一切不問です。以下に一つでもあてはまる方を歓迎します。
・人と話すことが好きで、仕事でのコミュニケーションを楽しめる方
・分からないことは自ら質問し、主体的に吸収できる方
・カフェ巡りやインテリア、間取り図を見るのが好きなど、空間デザインに興味がある方
・古いマンションが自分たちの手で新しく生まれ変わる過程にワクワクできる方

【入社後のフォロー体制】
まずは先輩社員の商談や現場に同行し、不動産会社やエンドユーザー(物件を購入してくださるお客様)とのコミュニケーションの取り方や、仕入れ物件の見極め方を間近で見て学んでいただきます。
質問しやすい距離感で丁寧に育成し、自分らしさが活きる営業スタイルを見つけるまでじっくり伴走しますのでご安心ください。
 

【給与詳細】
■賃金形態:月給制
月給:250,000円~
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
・賞与実績:年2回(1回あたり1.3カ月分)
・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
・試用期間:有(3ヶ月/労働条件の変更無)

【評価制度・ワークライフバランス】
■インセンティブ制度
成果手当は成約ベースのクリアな仕組みです。
仕入れた物件が成約に至った際、その利益の一部がインセンティブとして支給されます。成果を出せば出した分だけ、しっかりと収入に反映される仕組みです。

■裁量のある営業環境
基本的な仕事の動きは自分で決める仕組みで、裁量を持って仕事ができます。
社用スマートフォン、ノートPC貸与あり

■働きやすい社風
働き方を自分で選ぶことができる社風で、残業は少ない傾向です。(平均残業時間10~15時間程度/月)
また、幹部を含めて複数の社員が産休・育休を取得・復帰した実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【会社概要】
都心(特に城南地区)を中心に、質の高いマンションリノベーション事業を展開。
DAIKEN株式会社の100%出資という安定した経営基盤を持ち、2024年度には売上高100億円を突破するなど、順調に事業を拡大しています。

設立:2004年07月
代表者:代表取締役 龍岡 実
従業員数:65人
平均年齢:35.6歳
資本金:10百万円
本社所在地:〒142-0051 東京都品川区 平塚2-10-4 アスキー戸越ビル

募集要項

募集職種 【新卒/不動産営業】不動産仕入れ営業
雇用形態 正社員
職務内容 ■仕入れ営業
■リノベーションの仕様のすり合わせ・進行
■販売サポート・内見同行
※変更の範囲:適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり
給与 専門学校(2年制)・短大:月給240,000円
専門学校(3年制)・高専:月給260,000円
専門学校(4年制)・大学:月給280,000円
勤務地 所在地:東京都 品川区 平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階
最寄駅:東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分
喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:変更なし
転勤:無
勤務時間 08:45~17:45(1日あたり所定労働時間08時間)
休暇 休日:116日
(内訳) 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他(土曜2回/月、選択休6日/年)

有給休暇:有(10~20日)
※年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得)
福利厚生 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【制度、設備】
在宅勤務 (一部従業員利用可)
時短制度 (一部従業員利用可)
服装自由 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度 (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)

【その他制度】
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
その他制度:定年後の長期勤務可能

【休日補足】
毎週日曜日、土曜日(月2回)、選択休(年6回)、有給休暇計画付与(年5回)
選択休:2026年度カレンダーに基づく。有給休暇と別で付与される公休です。
※休日数も毎年1日ずつ増やしてきました。働き方改革は積極的に取り組んでいます。

【定年】
定年60歳
再雇用65歳
※就業規則には定めておりませんが、65歳を超え活躍されている方もおります。
選考方法 面接回数:1回程度(目安)
筆記試験:無
採用人数:1名
応募方法 以下のエントリーフォームよりお申し込みください。
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