【新卒/施工管理】マンションリノベーションを支える施工管理(現場監督) | 東京都心型マンション買取&リノベ販売ならパックシステム

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リフォーム・リノベーションにおける施工管理業務
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リフォーム・リノベーションにおける施工管理業務

【新卒/施工管理】マンションリノベーションを支える施工管理(現場監督)

中古マンションをリノベーションして販売する買取再販事業を展開する当社にて、施工管理を担当していただきます。
物件のプランニング・設計の段階から技術担当として打ち合わせに参加し、構造や設備のチェック、施工計画の立案、そして竣工までの工程を一貫して担当していただきます。
マンションリノベーションという特性上、施工の工程を最初から最後まで見届けられるやりがいの大きいポジションです。

【給与詳細】
■賃金形態:月給制
月給300,000円~400,000円
(基本給250,000円~300,000円、諸手当50,000円~100,000円を含む/月)

■賞与実績:年2回500,000円~750,000円
※別途決算賞与有

■その他
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・試用期間:有(3ヶ月)
・備考:変更無

【求める人物像】
・未経験でもやる気のある方
・人と関わるのが好きな方
・リノベーション施工に興味がある方

【入社後のフォロー体制】
入社後、先輩社員に同行して施工管理を学んでもらいます。
未経験でも手厚くフォローして、一人で施工管理ができる人材に育成します。

【評価制度・ワークライフバランス】
■インセンティブ制度
リノベーションに携わった物件が成約に至った際、その利益の一部がインセンティブとして支給されます。
仕入れた物件が成約に至った際、その利益の一部がインセンティブとして支給されます。成果を出せば出した分だけ、しっかりと収入に反映される仕組みです。
コツコツ頑張っている方も、成果をしっかり出した方も、どちらもしっかり評価できる多角的な制度です。

■働きやすい社風
マンション施工をメインとしているため、原則土日祝日休みで、施工時間は9:00~17:00です。
働き方を自分で選ぶことができる社風で、残業は少ない傾向です。(平均残業時間10~15時間程度/月)
また、幹部を含めて複数の社員が産休・育休を取得・復帰した実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。


【会社概要】
都心(特に城南地区)を中心に、質の高いマンションリノベーション事業を展開。
伊藤忠グループ、DAIKEN株式会社の子会社という安定した経営基盤を持ち、2024年度には売上高100億円を突破するなど、順調に事業を拡大しています。
設立:2004年07月
代表者:代表取締役 龍岡 実
従業員数:65人
平均年齢:35.6歳
資本金:10百万円
株式公開:非公開
主な株主:DAIKEN株式会社 100%
本社所在地:〒142-0051 東京都品川区 平塚2-10-4 アスキー戸越ビル

 

社員インタビュー 若手女性施工管理の挑戦

募集要項

募集職種 リフォーム・リノベーションにおける施工管理業務
雇用形態 正社員
職務内容 ■リノベーション工事管理業務
■工事現場の作業員への指示出し
■工事の進捗管理 など

※変更の範囲:会社の定める業務
給与 専門学校(2年制)・短大:月給240,000円
専門学校(3年制)・高専:月給260,000円
専門学校(4年制)・大学:月給280,000円
勤務地 東京都品川区平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階
株式会社パックシステム

予定勤務地
東京都品川区

勤務地
勤務地①
事業所名:本社
所在地:東京都 品川区 平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階
最寄駅:東急電鉄 東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分
喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考:変更の範囲:変更なし
転勤:無
勤務時間 08:45~17:45(1日あたり所定労働時間08時間)
休暇 休日:116日
(内訳) 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他(土曜2回/月、選択休6日/年)
有給休暇:有(10~20日)
※年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得)
福利厚生 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【制度、設備】
在宅勤務 (一部従業員利用可)
時短制度 (一部従業員利用可)
服装自由 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度 (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)

【その他制度】
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
その他制度:定年後の長期勤務可能

【休日補足】
毎週日曜日、土曜日(月2回)、選択休(年6回)、有給休暇計画付与(年5回)
選択休:2024年度カレンダーに基づく。有給休暇と別で付与される公休です。
※休日数も毎年1日ずつ増やしてきました。働き方改革は積極的に取り組んでいます。

【定年】
定年60歳
再雇用65歳
※就業規則には定めておりませんが、65歳を超え活躍されている方もおります。
選考方法 面接回数:1回程度(目安)
筆記試験:無
採用人数:3名
応募方法 以下のエントリーフォームよりお申し込みください。
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