【新卒/設計職】中古マンションに新たな価値を吹き込むリノベーション建築内装設計 | 東京都心型マンション買取&リノベ販売ならパックシステム

中古マンションのリノベーション設計(建築内装設計)/JW-CAD
【新卒/設計職】中古マンションに新たな価値を吹き込むリノベーション建築内装設計
リノベーションメーカーである当社にて、中古マンションなどのリノベーションにおける建築内装設計をお任せします。
現地調査から図面作成、完工検査までの工程に一気通貫で関わることができ、自分が引いた図面が実際の空間として完成する喜びを直接感じられる環境です。
【具体的な仕事内容】
■プランニング・設計図書の作成
現調の結果をもとに、JW-CADを使用して既存図・設計図・施工図などの設計図書を作製します。
社内の仕入れ営業や技術担当(現場監督)と密にコミュニケーションを取り、すり合わせを行いながらチーム一体となってプロジェクトを進めます。
■現地調査
リノベーション着工前と完工後の物件に足を運びます。
着工前の現地調査では、既存の構造や配管ルート、寸法などを設計担当が直接確認してから設計図のます。
完工後は再び現場へ赴き、図面通りに仕上がっているか、納まりに問題がないか等の最終チェック(完工検査)を行います。
【求める人物像】
専門知識は一切不問です。以下に一つでもあてはまる方を歓迎します。
・効率よく正確に図面を仕上げていく作業が好きな方
・最新のライフスタイル、デザインの流行に敏感な方
・マンションリノベーションに好奇心を持って仕事に取り組める方
・安定した環境で長く働きたい方
【入社後のフォロー体制】
入社後は、所属長の下で業務を覚えていただきます。
先輩社員からのフォローもあり、働きやすい環境です。
【必要な経験・能力等】
■リフォームにおける設計図書(平面図・施工図・展開図・電気図など)の作成経験をお持ちの方
■JW-CADを使用した図面作成スキルをお持ちの方
【給与詳細】
■賃金形態:月給制
備考:月給¥280,000~¥400,000
基本給¥250,000~¥300,000、諸手当¥30,000~¥100,000を含む/月
■賞与実績:年2回50,000~1,050,000+決算賞与有
■その他
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・試用期間:有(3ヶ月)
・備考:変更無
【ワークライフバランス】
■インセンティブ制度
リノベーションに携わった物件が成約に至った際、その利益の一部がインセンティブとして支給されます。
ノルマに追われるような成果主義ではなく、日々業務に向き合った結果が着実に反映される制度です。
■裁量のある労働環境
基本的な仕事の動きは自分で決める仕組みで、裁量を持って仕事ができます。
社用スマートフォン、ノートPC貸与あり
■働きやすい社風
働き方を自分で選ぶことができる社風で、残業は少ない傾向です。(平均残業時間10~15時間程度/月)
また、幹部を含めて複数の社員が産休・育休を取得・復帰した実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【会社概要】
都心特に城南地区を中心にマンションリノベ-ション事業を展開。
2024年度には売上高100億円を突破し、順調に事業を拡大しています。
設立:2004年07月
代表者:代表取締役 龍岡 実
従業員数:65人
平均年齢:35.6歳
資本金:10百万円
株式公開:非公開
主な株主:DAIKEN株式会社 100%
本社所在地:〒142-0051 東京都品川区 平塚2-10-4 アスキー戸越ビル
募集要項
| 募集職種 | 中古マンションのリノベーション設計(建築内装設計)/JW-CAD |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ■リノベーション物件の現場調査
■設計図・施工図などの設計 ■リノベーション内装設計の管理 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 給与 | 専門学校(2年制)・短大:月給240,000円
専門学校(3年制)・高専:月給260,000円 専門学校(4年制)・大学:月給280,000円 |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階
株式会社パックシステム 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 品川区 平塚2丁目10ー4 アスキ-戸越ビル1階 最寄駅:東急電鉄 東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考:変更の範囲:変更なし 転勤:無 |
| 勤務時間 | 08:45~17:45(1日あたり所定労働時間08時間) |
| 休暇 | 休日:125日
(内訳) 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 有給休暇:有(10~20日) ※年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得) |
| 福利厚生 | 【保険制度】
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:定年後の長期勤務可能 制度備考:【休日補足】 休日総日数:125日 当社年間カレンダーに基づく 年間カレンダーは前期3月に発表します 日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇計画付与日(年5回) 【定年】 定年65歳 再雇用75歳 ※就業規則には定めておりませんが、75歳を超え活躍されている方もおります。 会社と本人 両者の合意の上であれば出来るだけ長く働いていただいています。 |
| 選考方法 | 面接回数:1回程度(目安)
筆記試験:無 採用人数:2名 |
| 応募方法 | 以下のエントリーフォームよりお申し込みください。 |

